派遣実績(正社員登用実績)

会社名 名前 勤務年数 正社員(入社日)
S(株) T.A君 9ヶ月 2011.8月~
(有)T工業所 H.N君 5ヶ月 2013.7月~
介護施設Y M.Iさん 1年1ヶ月 2014.2月~
介護施設Y K.Tさん 1年8ヶ月 2014.7月~
遊戯施設B M.S君 1年1ヶ月 2014.10月~
(株)K鉄工所 M.T君 1年5ヶ月 2014.12月~
N(株) M.S君 5ヶ月 2014.12月~
遊戯施設B A.Nさん 1年5ヶ月 2015.2月~
I精機(株) S.W君 9年8ヶ月 2015.4月~
D化成(株) A.Sさん 1年7ヶ月 2015.5月~
遊戯施設B Y.Nさん 1年1ヶ月 2015.5月~
A(株) H.S君 1年 2015.7月~
H合金 S.I君 11ヶ月 2015.9月~
携帯ショップO M.Fさん 4ヶ月 2015.9月~
K(株) S.Yさん 5年6ヶ月 2015.10月~
A電設(株) K.Hさん 1年 2015.11月~
T産業(株) C.Aさん 2年 2015.11月~
K(株) N.Wさん 2年9ヶ月 2017.1月~
I工業(株) H.Kさん 2年1ヶ月 2017.1月~
S(株) M.Tさん 2年7ヶ月 2017.1月~

株式会社PRIDE西尾(本社)

■ 所在地
 〒445-0811
 西尾市道光寺町堰板21-8 PRIDE B.L.D301 [MAP]
■ 代表者
 羽佐田 篤史(HASADA ATSUSHI)
■ TEL
 0563-65-5678(代表)
■ FAX
 0563-65-5679
■ E-mail
■ 許認可
一般労働者派遣業 派23-301433

有料職業紹介事業 23-ユ-301271


PHOTO

株式会社プライド(西尾)PHOTO 株式会社プライド(西尾)PHOTO
株式会社プライド(西尾)PHOTO 株式会社プライド(西尾)PHOTO
株式会社プライド(西尾)PHOTO 株式会社プライド(西尾)PHOTO
   

 

PRIDE Group

■ 会社名
 株式会社PRIDE
■ 所在地
 〒444-1162 安城市小川町三日三升105-1 [MAP]
■ TEL
 0566-99-7978(代表)
■ FAX
 0566-99-6698
■ 許認可
一般労働者派遣業 派23-301168

紹介予定派遣業  23-ユ-300742

PHOTO

株式会社プライド(安城)PHOTO 株式会社プライド(安城)PHOTO
   

 

外国人サポートセンター

■ 所在地
 〒445-0891 愛知県西尾市下町神明下11番地
 

 

マージン率等の公開資料

改正労働者派遣法に基づき、マージン率等について公開します。

1.労働者派遣の実績及びマージン率等

拠点名称 株式会社PRIDE
拠点の住所 愛知県安城市小川町三日三升105-1 レイスペース小川B-101
派遣
労働者数
派遣先
事業所数
①労働者派遣の料金
(1日8時間当たりの平均)
②派遣労働者の賃金
(1日8時間当たりの平均)
マージン率
(①-②)÷①
46 16 14,393円 10,042円 30.2%
拠点名称 株式会社PRIDE刈谷
拠点の住所 愛知県刈谷市野田町沖野61-10
派遣
労働者数
派遣先
事業所数
①労働者派遣の料金
(1日8時間当たりの平均)
②派遣労働者の賃金
(1日8時間当たりの平均)
マージン率
(①-②)÷①
59 18 15,944円 10,820円 32.1%
拠点名称 株式会社PRIDE西尾
拠点の住所 愛知県西尾市道光寺町堰板21-8 PRIDE B.L.D301
派遣
労働者数
派遣先
事業所数
①労働者派遣の料金
(1日8時間当たりの平均)
②派遣労働者の賃金
(1日8時間当たりの平均)
マージン率
(①-②)÷①
80 20 12,964円 9,078円 30.0%

●マージン率とは
派遣先より㈱PRIDEに支払われる派遣料金から、派遣労働者に支払う賃金を差し引いた残りの額がマージンであり、これを派遣料金で除して得られた率をマージン率といいます。

マージンに含まれる費用

社会保険料 健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料
雇用保険料、労災保険料などの事業主負担分
有給休暇費用 年次有給休暇取得時にかかる賃金
(派遣先への請求はできません)
会社運営経費 健康診断費用 一般検診及び生活習慣病予防健診の受診費用
募集費用 派遣労働者の募集にかかる求人媒体費
(求人誌及びインターネット等)、登録会場費
就業管理費用 派遣労働者の就業に関する費用
(登録受付・教育訓練・派遣先紹介・事務管理費等)
営業費用 営業スタッフの人件費及び活動費・法定手続き費用
事務諸費、通信費等
営業利益 労働者派遣の料金から労働者の賃金、社会保険料
有給休暇費用、会社運営経費を差し引いた利益

2.教育訓練に関する事項

●ビジネスマナー教育
●各種PC研修
●人材派遣のシステム(基礎)

3.その他参考と認められる事項

 

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